Об утверждении Положения о порядке уведомления муниципальными служащими Администрации сельсовета представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
43.5 Кбскачать
АДМИНИСТРАЦИЯ БОРКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ПОСПЕЛИХИНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15.06.2020 № 34
п. Хлебороб
Об утверждении Положения о порядке уведомления муниципальными служащими Администрации сельсовета представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о порядке уведомления муниципальными служащими Администрации сельсовета представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (приложение).
2. Обнародовать настоящее постановление в установленном порядке.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава сельсовета Л.В. Поломошнова
Утверждено
постановлением
Администрации сельсовета
от 15.06.2020 № 34
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке уведомления муниципальными служащими Администрации сельсовета представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке уведомления муниципальными служащими Администрации сельсовета представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее — Положение) разработано с целью реализации части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и устанавливает порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
1.2. Муниципальные служащие Администрации сельсовета (далее — муниципальные служащие) вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
1.3. Иная оплачиваемая работа может осуществляться муниципальным служащим на условиях трудового договора и (или) гражданско-правового договора. Заключение трудового договора в этом случае осуществляется с учетом правил, предусмотренных главой 44 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.4. Муниципальный служащий при выполнении иной оплачиваемой работы обязан соблюдать требования, предусмотренные статьями 14 и 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Порядок уведомления муниципальными служащими
представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
2.1. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет представителю нанимателя (работодателю) уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее — уведомление) в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
Лица, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день их назначения на должность муниципальной службы Администрации сельсовета, представляют уведомление в день назначения на должность муниципальной службы.
2.2. Уведомление представляется муниципальными служащими главе сельсовета и после ознакомления приобщается к личному делу муниципального служащего.
2.3. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с Положением.
Дата создания: 15-09-2020