Развенчание коммерческой тайны может привести к серьезным последствиям и наказаниям. Узнайте, какие наказания ждут тех, кто нарушает закон, и какие правовые нормы управляют этой областью.
Последствия разглашения коммерческой тайны и санкции
Незаконное раскрытие коммерческой тайны является серьезным преступлением и может повлечь за собой правовую ответственность. За нарушение конфиденциальности бизнес-информации могут быть наложены штрафные санкции и гражданские исковые требования со стороны пострадавших организаций.
Ответственность за раскрытие коммерческой тайны
Правовая основа
Ответственность за раскрытие коммерческой тайны регулируется различными нормативными актами. В Российской Федерации важную роль играют:
- Гражданский кодекс РФ
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
- Уголовный кодекс РФ
Административная ответственность
В случае раскрытия коммерческой информации, сотрудник или другое физическое лицо может быть привлечено к административной ответственности. В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях, установлены следующие наказания:
- Вынесение предостережения
- Штраф в размере от 1 000 до 2 500 рублей
- Штраф в размере от 25 000 до 50 000 рублей для лиц занимающих должности
Уголовная ответственность
При умышленном раскрытии коммерческой информации с целью получения незаконной выгоды, лицо может быть привлечено к уголовной ответственности. Согласно Уголовному кодексу РФ, за такое нарушение предусмотрены следующие наказания:
| Вид уголовного наказания | Наказание |
|---|---|
| Штраф | От 200 000 до 500 000 рублей |
| Ограничение свободы | От 2 до 4 лет |
| Приватное дело | От 2 до 6 лет лишения свободы |
Ответственность по гражданскому праву
Если конфиденциальная информация будет раскрыта, компания имеет право на возмещение ущерба. В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, организация может обратиться в суд с требованием о взыскании убытков с нарушителя.
Раскрытие коммерческой тайны нарушает не только законодательство, но также может серьезно подорвать успех и конкурентоспособность компании. Поэтому обращение внимания на сохранение конфиденциальной информации и принятие мер по ее защите являются определяющими аспектами управления рисками.
Как обеспечить безопасность коммерческой тайны
Что можно указать в договоре или в правилах:
- Запрет на передачу коммерческой тайны и ее публикацию без согласия руководства организации
Чтобы избежать недоразумений, сотруднику необходимо понимать, что означает «раскрывать публично». Для ясности, следует подробно описать, какие действия считаются разглашением, а также указать, что считается нарушением, такие как: ссылки на засекреченную информацию в текстах, обсуждение сведений за пределами переговорной комнаты и с лицами, не входящими в установленный круг.
Например, даже после увольнения сотрудник не может использовать производственный секрет компании для открытия своего дела.
Перерыв в работе шоколадной фабрики из-за действий конкурентов и шпионов мог быть избежан, если самые преданные сотрудники, вроде дедушки Чарли, тут же сообщали Вилли Вонке о них. Они могли бы предупредить о возможных рисках разглашения информации и причинах, по которым она уже стала известна другим.
- Обязанность незамедлительно сообщать об утечке информации или утере носителей, на которых она хранится, возможных рисках разглашения и причинах, по которым сведения уже стали известны другим
Если сотрудник, который имеет доступ к коммерческой тайне, утратил флешку с секретной информацией, он обязан немедленно уведомить своего руководителя, чтобы тот успел предотвратить утечку данных.
Подписание дополнительного соглашения или утверждение такого положения поможет гарантировать надежную защиту конфиденциальных сведений вашей организации и сформировать понимание сотрудников о том, какие действия являются недопустимыми и могут быть караемыми.
Итак
Вместе с тем, существуют ограничения на то, что может быть признано конфиденциальной информацией. Некоторые категории данных, такие как учредительные документы, информация о персонале, сведения о задолженностях работодателей и другие, должны быть обязательно опубликованы или раскрыты по требованию государственных органов или суда.
Если государственным органам будет предъявлено официальное требование, обладатель коммерческой тайны должен раскрыть информацию о тайне полиции, суду и другим государственным органам. Однако, сотрудники компании не имеют права разглашать коммерческую тайну, даже по официальному запросу, такое право есть только у обладателя тайны, который может раскрыть ее государству. Чтобы обеспечить защиту коммерческой тайны, компания должна установить порядок обращения с ней и требовать от сотрудников и контрагентов подписание соглашений о неразглашении тайны. Кроме того, компания должна проводить обучение и контролировать соблюдение правил обращения с тайной.