Узнайте, сколько часов необходимо отработать на новом месте работы, чтобы иметь право на декретные пособия. Расчет стажа и размера выплат находится в данной статье. Получите все подробности и условия получения декретных пособий на новой работе.
Каждая страна устанавливает свои правила для определения необходимого количества отработанного времени, чтобы иметь право на декретные пособия на новом месте работы. В России, например, чтобы получить декретные пособия, необходимо проработать не менее шести месяцев у одного работодателя до начала отпуска по беременности и родам.
Ситуация с пособием по беременности и родам в 2024 году
В 2024 году все еще действуют старые правила для расчета декретных выплат. Декретный отпуск начинается только после начала больничного листа по беременности и родам, но первый день отпуска определяется заявлением будущей мамы. Сотрудница имеет возможность начать декретный отпуск с первого дня больничного листа или позже. Для расчета размера пособия учитываются доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата, используемая для расчета, должна быть полной и включать в себя налог на доходы физических лиц. Например, если женщина уходит в декретный отпуск 28 декабря 2024 года, размер пособия будет рассчитан на основе доходов за 2021-2022 годы. Если декретный отпуск начинается в январе 2024 года, то пособие будет рассчитано на основе доходов за 2022-2024 годы. Годовой доход, участвующий в расчете пособий, не должен превышать предельные значения базы для уплаты взносов в Социальный фонд Российской Федерации:
- для 2015 года – 670 тыс. рублей;
- для 2016 года – 718 тыс. рублей;
- для 2017 года – 755 тыс. рублей;
- для 2018 года – 815 тыс. рублей;
- В 2019 году декретное пособие составляло 865 тыс. рублей;
- В 2020 году декретное пособие составляло 912 тыс. рублей;
- В 2021 году декретное пособие составляло 966 тыс. рублей;
- В 2022 году декретное пособие составляло 1 032 тыс. рублей;
- В 2024 году декретное пособие составляет 1 917 тыс. рублей.
Максимальный дневной заработок в 2024 году составляет, как указано выше, 4 039,73 рубля. Минимальный дневной заработок при расчете декретных вытекает из МРОТ. В начале 2024 МРОТ составляет 19 242 рублей, и минимальный дневной заработок составляет 16 242 × 24 / 730 = 632,61 рубля.
Декретное пособие получают не только кровные, но и приемные родители, которые усыновили малыша возрастом до 70 дней. И тогда пособие начисляется с первого дня усыновления до возраста ребенка 70 дней.
Пример. Сотрудница идет в декрет в начале 2024 года
Мария Юрьевна Орлова работает в компании «Рада». В начале декабря 2024 года она получила больничный листок по поводу беременности и родов на 140 дней, начиная с 12 декабря. Официально заявление на декретный отпуск было подано с 1 января 2024 года, но она продолжала работать до конца декабря.
В связи с тем, что Мария станет мамой в 2024 году, для расчета декретных выплат учитываются доходы за период с 2022 по 2024 годы. Заработок за 2022 год составил 1 200 000 рублей, а за 2024 год — 1 450 000 рублей. Первая из этих сумм превышает установленный лимит, поэтому сумма дневного заработка будет рассчитываться на основе предельной базы: 1 032 000 + 1 450 000 / 730 = 3 400 рублей.
Мария начала отпуск на 20 дней позже, чем могла бы. Следовательно, она будет использовать 120 дней отпуска из общего количества 140 дней. Таким образом, сумма декретных выплат составит: 3 400 рублей * 120 дней = 408 000 рублей. В декабре 2024 года Мария получит свою обычную заработную плату.
Расчет детского пособия в 2024 году: как узнать ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Для вычисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо учитывать два предшествующих года перед началом отпуска. Также следует учесть, что доходы за год не должны превышать установленного предела, а дневной заработок не должен превышать 4 039,73 рубля. Чтобы определить сумму месячного пособия, необходимо умножить дневной заработок на 30,4 дня, а затем от полученного значения взять 40% при любом стаже.
Минимальная сумма месячного пособия на первого и последующих детей до 31 января 2024 года составляет 8 591,47 рубля.
Пример. Какой будет ежемесячное пособие при уходе за вторым ребенком в 2024 году
Анна планирует взять отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2024 года. Ранее она уже была в декретном отпуске по уходу за первым ребенком с февраля 2022 года по ноябрь 2024 года. Анна решила заменить расчетный период на 2020-2021 годы. В это время она была больна 28 дней. Заработок Анны в 2020 году составил 800 000 рублей, что меньше предельной суммы в 912 000 рублей, а в 2021 году – 900 000 рублей, что также меньше предельной суммы в 966 000 рублей. Рассчитаем средний дневной заработок: 800 000 + 900 000 рублей / 730 – 28 дней = 2 421,65 рубля.
Исходя из этого, ежемесячное пособие составит: 2 421,65 рубля × 30,4 дня × 40% = 29 447,29 рубля.
Если женщина работает по трудовому договору на нескольких компаниях, то пособия она может получать на каждом месте работы. И еще одна деталь: декретное пособие причитается только матери ребенка, а вот отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием может использовать и отец, бабушка или другой родственник, который будет заботиться о младенце. Этот отпуск и пособие получают не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет.
Расчет пособия по беременности и родам
В Социальном фонде России (СФР) самостоятельно рассчитывается пособие по беременности и родам в соответствии с положениями статьи 14 Закона № 255-ФЗ и Постановления Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540. Сумма пособия определяется на основе среднего заработка трудящейся. Рассмотрим, какие выплаты включаются в расчет и как определить максимальные и минимальные суммы заработка, которые учитываются при расчете.
Выплаты, включаемые в расчет
- Выплаты, по которым были начислены страховые взносы;
- Выплаты, начисленные работнице в 2021 и 2022 годах в пределах максимальной базы для расчета страховых взносов.
Максимальные и минимальные суммы для расчета
Максимальная сумма, которую можно учесть при расчете среднего заработка, составит:
- для 2022 года — 1 032 000 рублей;
- В 2021 году минимальная сумма составила 966 000 рублей.
Минимальная сумма, на которую можно рассчитывать, составит 389 808 рублей. Она рассчитывается следующим образом:
16 242 рубля (МРОТ, действительный с 1 января 2024 года) умножается на 24 (количество месяцев расчетного периода).
Онлайн-курс «Расчеты с персоналом по оплате труда» в Контур.Школе предлагает глубокое изучение данной темы в течение 146 академических часов.
Как пользоваться калькулятором для расчета декретного и детского пособия
Калькулятор декретных и детских пособий от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет легко рассчитать сумму выплат. Это бесплатный инструмент, который не требует регистрации. С его помощью вы можете быстро и удобно рассчитать свои декретные и детские пособия. Все, что вам понадобится, это несколько простых шагов.
Шаг 1: Введите начальные данные
Выберите нужный вам тип пособия и заполните необходимую информацию на вкладке «Исходные данные». Если у вас есть больничный лист, укажите его данные. Если вы собираетесь в декретный отпуск по уходу за ребенком, укажите информацию о ребенке и продолжительности отпуска.
Шаг 2: Таблица резюме
Вводите информацию о вашем заработке за последние два года или предыдущие годы, если это применимо, на вкладке «Таблица резюме». Если в вашем регионе применяется районный коэффициент, отметьте соответствующую галочку. Если вы работаете по неполной ставке, укажите это. Вся необходимая информация поможет калькулятору точно рассчитать вашу сумму пособия.
Шаг 3: Итоги
На вкладке «Итоги» вы увидите окончательную сумму вашего декретного или детского пособия. Этот шаг займет всего несколько минут, и вы получите точные результаты.
Если вы работаете на зарплату и хотите всегда иметь под рукой калькулятор для расчета пособия, вы можете добавить его в «Закладки». Благодаря этому, вы сможете моментально узнать сумму вашего пособия в любой момент времени. Если же вы являетесь бухгалтером, вы можете оценить, насколько удобно работать с этим калькулятором. Не забудьте, что Контур.Бухгалтерия предоставляет множество других полезных инструментов для учета и начисления заработной платы.
Так что, если вы потратите всего лишь несколько минут своего времени, то сможете рассчитать свое декретное и детское пособие благодаря бесплатному калькулятору, предоставляемому Контур.Бухгалтерией. Вам нужно только следовать трем простым шагам и ввести нужные данные, а программа сделает все остальное за вас.
Не откладывайте этот расчет на потом – начните рассчитывать свои пособия уже сегодня!
Как исчисляется размер пособия по беременности и родам?
Период, в течение которого определяется размер пособия по беременности и родам, составляет два года, предшествующих наступлению страхового случая. Если отпуск начинается в 2024 году, расчетный период будет включать 2021 и 2022 годы. В этот период входит 730 календарных дней (365 дней в 2022 году и 365 дней в 2021 году).
Однако, при расчете пособия необходимо исключить определенные периоды:
- Периоды временной нетрудоспособности
- Периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
- Периоды освобождения работника от работы с сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы
В случае, если сотрудница находилась в декретном отпуске в 2022 и 2021 годах или отпуске по уходу за ребенком, возможно заменить эти годы предшествующими годами, но только 2020 и 2019 годами. Важно отметить, что такая замена должна привести к увеличению размера пособия, расчитываемого в 2024 году.
Допустим, что сотрудница была в декретном отпуске в 2021-2020 годах и вышла на работу 1 января 2022 года, а в 2024 году планирует выйти в отпуск по беременности и родам, она может заменить 2021 год на 2019 год.
Расчет пособия по беременности и родам на основе МРОТ
Пособие по беременности и родам рассчитывается на основе минимальной оплаты труда (МРОТ), если средний заработок сотрудницы за расчетный период ниже установленного МРОТ.
Основные условия для расчета пособия:
- В расчетном периоде работница не получала заработка;
- За счет низкого среднего заработка, рассчитанного за этот период, сумма в год не превысила МРОТ;
Применение МРОТ на федеральном уровне
При расчете пособия следует использовать только федеральный МРОТ. Если в регионе применяются коэффициенты к заработной плате, то средний заработок для расчета пособия будет умножаться на эти коэффициенты, но не более МРОТ (в соответствии с Законом от 08.06.2020 № 175-ФЗ).
Пример расчета пособия за ребенком до 1,5 лет в 2024 году
Для наглядности, рассмотрим пример расчета пособия по беременности и родам за ребенком до 1,5 лет в 2024 году:
| Период работы | Средний заработок | Размер пособия |
|---|---|---|
| Январь — Декабрь | 15 000 руб. | 16 242 руб. |
В данном случае средний заработок работницы за полный календарный год составляет менее МРОТ (16 242 руб.), поэтому размер пособия будет равен 16 242 руб.
При расчете пособия по беременности и родам необходимо учесть эти условия и применить текущий МРОТ в соответствии с российским законодательством.
Назначение и срок выплаты пособия с 1 января 2024 года
Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010 определен порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам с 1 января 2024 года. Для назначения пособия, работодатели должны сотрудничать с Социальным фондом России (СФР) с использованием сервиса «Социальный электронный документооборот» (СЭДО).
Передача информации работодателем в СФР
- При запросе Социального Фонда России, работодатели обязаны предоставить необходимые сведения в течение трех рабочих дней после получения информации о закрытии электронного листка нетрудоспособности.
- Полный перечень сведений, которые должны быть предоставлены в Социальный Фонд России, указан в пункте 22 Постановления № 2010.
- Работодатель передает Фонду только запрошенные сведения. Если у Социального Фонда России уже имеются все необходимые данные, он не запрашивает дополнительную информацию у работодателя.
Выплата пособия сотруднице
- Социальный Фонд России обязан выплатить пособие по беременности и родам сотруднице в течение 10 рабочих дней после получения всех необходимых документов.
Онлайн-калькулятор декретных выплат в 2022–2024 годах
В 2022–2024 годы для женщин, находящихся в декретном отпуске, необходимо знать размер декретных пособий, на которые они могут рассчитывать. Для этого можно воспользоваться онлайн-калькулятором, который учитывает последние изменения в законодательстве. Просто введите нужные данные, и калькулятор рассчитает размер пособия для вас.
Основные изменения в расчете пособий на 2024 год
В 2024 году произошли значительные изменения в расчете декретных пособий. Рассмотрим основные:
1. Новый размер МРОТ
С начала 2024 года минимальная зарплата составляет 19 242 рубля. Теперь минимальный дневной заработок для расчета пособий равен: 19 242 рубля × 24 месяца / 730 дней = 632,61 рубля.
2. Изменение периода расчета
Если декрет будет начинаться в 2024 году, то для расчета пособий будут использоваться данные за предыдущие два года, то есть за 2022 и 2023 годы. Заменить годы можно только для ближайших предшествующих лет, а не для любых других.
3. Максимальный заработок
Максимальная сумма заработка, с которой можно начислить пособие, была увеличена. В 2024 году она составляет 1 917 000 рублей. Таким образом, максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2024 году равен: 1 917 000 рублей / 730 дней = 4 039,73 рубля.
4. Максимальная сумма пособия по беременности и родам
В 2024 году при продолжительности декрета 140 дней, максимальная сумма пособия не может превышать 4 039,73 рубля * 140 дней = 565 561,64 рубля. При изменении продолжительности декрета, сумма пособия будет меняться пропорционально.
5. Минимальное пособие по беременности и родам
В 2024 году минимальный размер пособия за 140 дней декретного отпуска увеличился. Теперь он составляет 88 565,4 рубля, что получается путем умножения 632,61 рубля на 140.
6. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
В 2024 году максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается так: 49 123,11 рубля, что получается путем умножения 4 039,73 рубля на 30,4 дня и затем на 40%.
7. Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Сейчас, до 31 января 2024 года, минимальный размер ежемесячного пособия составляет 8 591,47 рубля. После этой даты сумма будет скорректирована с помощью индексации.
Оформление пособия по беременности и родам
С начала 2022 года работница больше не обязана предоставлять работодателю больничный лист, писать заявление на получение пособия по беременности и родам и предоставлять другую информацию. Теперь Страховой фонд Российской Федерации (СФР) автоматически назначает пособие, что значительно упрощает процедуру получения пособия для будущих мам.
Новые условия получения пособия
- Не нужно предоставлять больничный лист работодателю.
- Не нужно писать заявление для получения пособия.
- Не нужно предоставлять другую информацию.
Теперь достаточно сообщить работодателю о беременности, и СФР автоматически назначит пособие. Это значительно упрощает процесс оформления и снижает бюрократическую нагрузку на будущих мам.
Необходимо отметить, что данное изменение вступает в силу с 1 января 2022 года, следовательно, если вы намереваетесь получить пособие по беременности и родам, важно учесть новые требования и своевременно сообщить вашему работодателю о своем состоянии.
Алгоритм расчета пособия по беременности и родам
Расчет пособия по беременности и родам включает несколько шагов:
- Определение размера выплат за два года, предшествующих году начисления пособия.
- Определение среднедневного заработка.
- Сравнение среднедневного заработка с минимальным и максимальным размером.
- Расчет суммы пособия.
Определение размера выплат за два года
Для определения величины пособия, необходимо учесть общую сумму заработка за последние два года. Если весь период работы приходится на 2024 год, то сумма заработка должна быть разделена на 730 дней (365 + 365). Однако следует исключить из данного периода дни, в которые выплачивались пособия. В данном случае, общее количество календарных дней составляет 710 дней (365 + 365 — 20).
Расчет среднего дневного заработка
Для определения среднего дневного заработка, необходимо разделить общую сумму заработка за последние два года (815 000 руб.) на количество календарных дней в расчетном периоде (710 дней). В результате получается средний дневной заработок в размере 1 147,89 руб.
Сравнение среднего дневного заработка с минимальной и максимальной величиной
В России есть установленные границы для минимального и максимального размера пособия по беременности и родам. После вычисления среднедневного заработка в размере 1 147,89 руб., необходимо проверить, чтобы он находился в пределах этих границ.
Вычисление суммы пособия
Для определения величины пособия нужно умножить среднедневной заработок в размере 1 147,89 руб. на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности. В данном случае длительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней. Таким образом, сумма пособия составляет 160 704,23 руб.
Этот алгоритм помогает определить размер пособия по беременности и родам на основе информации о выплатах за два года и длительности отпуска.
Итоговый вывод
<р>Прежде всего, следует отметить, что только женщина, которая находится в отпуске по беременности и родам, имеет право на получение пособия по месту работы, то есть матери ребенка. Длительность отпуска перед родами составляет 70 календарных дней, в случае многоплодной беременности — 84 дня, после родов — 70 дней, при осложненных родах — 86 дней, при рождении двух или более детей — 110 дней.<р>Пособие по беременности и родам полностью выплачивается застрахованным женщинам на основании средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Размер пособия составляет 100% среднего заработка работницы. Невозможно одновременно получать пособие и заработную плату.
Подсчет стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, учитывает и периоды отпуска по беременности и родам. Работница имеет возможность выйти в отпуск по беременности и родам позже, чем указанная в листке нетрудоспособности дата, или раньше, предоставив соответствующее заявление работодателю.
Выплата пособия по беременности и родам производится в том случае, если работница запросила его не позднее шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Важно отметить, что выплата пособия осуществляется с использованием средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
Важная информация:
- Выплата пособия по беременности и родам полностью осуществляется за счет средств бюджета ФСС РФ.
- Длительность отпуска в случае беременности и родов составляет: до родов — 70 дней, в случае многоплодной беременности — 84 дня, после родов — 70 дней, при осложненных родах — 86 дней, при рождении двух или более детей — 110 дней.
- Отпуск в случае беременности и родов учитывается при рассчете стажа, необходимого для получения права на оплачиваемый ежегодный отпуск.
- Пособие полагается на всем протяжении периода отпуска в случае беременности и родов.
- Женщина имеет право начать отпуск в случае беременности и родов позже даты, указанной в листке нетрудоспособности.
- Женщина может прекратить отпуск в случае беременности и родов раньше указанной даты в листке нетрудоспособности, если предоставит работодателю соответствующее заявление.
- Пособие в случае беременности и родов должно быть выплачено в случае, если работница обратилась за ним не позднее, чем через шесть месяцев после окончания отпуска в связи с беременностью и родами.
- Денежное пособие при беременности и родах будет составлять 100% среднего заработка женщины.
- Невозможно одновременно получать денежное пособие при беременности и родах и заработную плату.
Теперь, после ознакомления с основными правилами, вы сможете полностью использовать свои законные права и получить декретные пособия на вашей новой работе.