Обратим ваше внимание на законодательство, устанавливающее минимальные и максимальные сроки пребывания на больничном листе. Узнайте, сколько времени вы можете находиться на больничном и какие правила и ограничения соблюдаются в соответствии с законом.
Законодательством Российской Федерации установлены правила относительно пребывания на больничном листе. Минимальный период времени, в течение которого можно находиться на больничном, составляет три дня, независимо от выходных и праздничных дней. В случае необходимости продления больничного, его срок может быть увеличен до 10 дней. Однако существуют определенные исключения, при которых период пребывания на больничном может превышать 10 дней.
Сроки и порядок оплаты больничного листа в 2024 году
Для того чтобы в 2024 году получить компенсацию за дни болезни от работодателя, работник должен предоставить больничный лист в компанию в течение шести месяцев с момента его закрытия.
В течение первых 3 дней временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие, которое будет рассчитано в течение 10 дней с момента обращения. Работник получит эти деньги вместе с первой выплатой, будь то аванс или заработная плата. Однако, если возникнет необходимость в перерасчете, оплата может быть проведена с задержкой.
Финансирование больничных дней Фондом социального страхования
Фонд социального страхования осуществляет оплату оставшихся дней лечения. Для этого требуется предоставить ФСС больничный лист и необходимый пакет документов для расчета и выплаты денежных средств. Согласно законодательству, пособие будет перечислено в течение 10 календарных дней с момента получения фондом необходимой информации.
Если работник, который ранее был уволен, претендует на получение пособия, оно будет выплачено в течение 30 календарных дней после окончания трудового договора, в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Расчет пособия за болезнь
Размер пособия зависит от средней ежедневной заработной платы за два предыдущих года и стажа работы. Если человек отработал более 8 лет, то каждый день болезни он получит 100% от средней дневной заработной платы. При стаже работы от 5 до 8 лет размер пособия составит 80% от указанной суммы, а при стаже менее 5 лет – 60% от среднего заработка.
Если годовой заработок превышает установленные базы для начисления страховых взносов, то размер пособия будет рассчитываться, исходя из максимальных сумм. Для этого используются данные за два последних года.
Если работник не имел дохода в течение двух предыдущих лет, его доход ниже установленного МРОТ или стаж работы не превышает 6 месяцев, то размер пособия по временной нетрудоспособности будет минимальным, и будет рассчитываться исходя из установленного МРОТ.
Когда предоставляется больничный лист: ситуации и длительность
Согласно Федеральному закону от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», бумажка нетрудоспособности может быть получена в различных ситуациях:
- при заболевании;
- при обнаружении травмы;
- при случаях отравления;
- на период дополнительного лечения в санаторно-курортных организациях;
- при уходе за больным родственником;
- в случаях карантина;
- на время проведения операции в госпитале;
- в период беременности и родов;
- при усыновлении ребенка;
- при других состояниях, связанных с временной потерей работоспособности.
Продолжительность отсутствия на работе по медицинским показаниям зависит от конкретной ситуации и устанавливается врачом, учитывая состояние здоровья пациента. В соответствии с законодательством, нет установленного минимального срока больничного листа, однако, как правило, он выдается на не менее чем три дня. Медицинские специалисты имеют право выписывать больничный лист продолжительностью до 15 дней, фельдшеры и стоматологи могут освобождать пациента от работы до 10 дней, а специализированная врачебная комиссия может продлить его на более длительный период.
В случае длительного лечения или необходимости прохождения медицинских процедур в другом населенном пункте, время, затраченное на дорогу, включается в срок оплачиваемого больничного листа.
Оплата больничного листа проводится в зависимости от причины его выдачи. Рассмотрим продолжительность больничного листа в различных ситуациях:
Заболевание, отравление, травма (включая полученную на производстве)
Нетрудоспособность удостоверяется медицинским документом сроком до 15 дней, который может быть продлен до 10-12 месяцев по решению врачебной комиссии.
Карантин при уходе за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение
Оплачивается весь период карантина.
Карантин при уходе за недееспособным членом семьи
Оплачивается весь период карантина и ухода за больным членом семьи.
Карантин при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными или выявленных как бактерионосители
Оплата производится в соответствии с решением уполномоченных органов о сроке изоляции.
Долечивание в санаторно-курортных организациях
Оплата больничного листа производится весь период долечивания, но не более 24 дней. При наличии туберкулеза лечение, долечивание и проезд к месту оздоровления оплачиваются полностью.
Уход за больным членом семьи
В случае ухода за болеющим ребенком до 7 лет, больничный лист будет оплачиваться на время всего курса лечения, однако не более 60 дней в год или 90 дней в год, если болезнь входит в список заболеваний, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ. Когда необходимо ухаживать за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 дней для каждого случая заболевания, с возможностью продления до 45 дней в году по решению врачебной комиссии. Уход за ребенком-инвалидом оплачивается на время курса лечения, но не более 120 дней в году.
Амбулаторное лечение больного члена семьи старше 15 лет
В случае амбулаторного лечения больного члена семьи, старше 15 лет, больничный лист будет оплачиваться до 7 дней. Общая продолжительность оплачиваемого больничного листа в течение одного года не должна превышать 30 дней.
Пособие для женщины, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев
После принятия детей больничный лист начинается и длится 70 календарных дней. Если усыновлены двое или более детей, срок продления больничного листа увеличивается до 110 дней.
Отпуска по беременности и родам
Беременным женщинам предоставляются отпуска:
- 140 календарных дней (в 30 недель беременности) для одноплодных беременностей;
- 194 календарных дня (в 28 недель беременности) для многоплодных беременностей; при родах с диагнозом многоплодной беременности листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 54 календарных дня;
- 156 календарных дней при осложненных или преждевременных родах в период с 22 по 30 неделю беременности;
- Для женщин, проживающих в районах, пораженных радиоактивным загрязнением вследствие аварии на Чернобыльской АЭС или аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, предусмотрено время отсутствия на работе в размере от 160 до 200 календарных дней.
Время пребывания в стационаре при процедуре протезирования
Весь период протезирования и время проезда к месту регистрации оплачиваются по больничному листу.
Время пребывания в стационаре при проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения (ЭКО)
Весь период стимуляции суперовуляции, пункции яичников и переноса эмбриона, а также время проезда к медицинской организации и обратно, оплачиваются по больничному листу до определения результата процедуры.
Время пребывания в стационаре при прерывании беременности (выкидыш или аборт)
На весь период нетрудоспособности, но не менее трех дней, оплачивается больничный лист.
Если здоровье гражданина требует долгосрочного лечения или дополнительного лечения, специализированная медицинская комиссия может продлить срок больничного листа. Важно помнить, что в течение всего больничного листа необходимо периодически проходить осмотр врача и следовать его рекомендациям для быстрого выздоровления.
Порядок выплаты декретных
Уволенные беременные женщины, получающие декретные пособия, должны обратиться в органы социальной защиты по месту жительства или фактическому месту проживания. Они будут рассмотрены и конкретная сумма пособия будет назначена в течение 10 дней. Декретные должны быть выплачены не позднее 26-го числа следующего после месяца, в котором было подано заявление и зарегистрированы все необходимые документы.
При расчете пособия, учитывается средний заработок. То есть, если женщина взяла больничный по беременности и родам, она получит 100% от своего среднего заработка в период декретного отпуска. Если сотрудница работала менее полугода, то пособие будет рассчитано на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ) и применяемых районных коэффициентов. Даже безработные будущие мамы могут претендовать на минимальную сумму пособия.
Пособие выплачивается в общей сумме, независимо от количества дней, которые беременная женщина фактически использовала до родов. Практика неполной оплаты декретного отпуска на основании того, что женщина продолжала работать после 30 недель беременности, является незаконной.